为加强济南轻骑干部队伍建设，客观公正地评价干部的履职情况，为干部的评优、任免等提供依据，根据济南轻骑干部管理相关规定，1月15日至26日，济南轻骑组织开展了中层干部2017年度考评等相关工作。
本次干部考评范围为公司总部全体中层干部。考评坚持客观公正、简便易行；坚持业绩导向、群众公认；坚持多维度考评，年终考评与月度考评结果综合运用等原则。考评内容为中层干部年度学习贯彻中央、兵装集团决策部署，加强思想政治建设情况；党员干部履行党建和党风廉政建设“一岗双责”情况；廉洁自律情况；年度履职尽责情况等。考评采取个人述职与民主评议、个别谈话、干部互评、上级评价、综合评定等形式，量化形成年度评价表。其中总经理助理、部门负责人年度党建工作评议的权重占10%。
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